名门捕鱼

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                      就业火爆招生难 迷茫的技师院校亟待突围
                      时间:2015-05-28 22:03作者:wg點擊數:

                       “你問招生?嗯,年還行,數量上是不錯,至于質量……”5月10日,面對鎮江京江晚報記者,鎮江技师学院招生就業辦的李主任面露苦笑。這位從事招生多年的教育工作者並不掩飾近幾年技師院校所面臨的尴尬。

                      李主任的無奈並非一個人的無奈,5月9日-11日,鎮江京江晚報記者對市內所技師類院校招生部門,得到的答案大同小異:“一個惡性循環,學校只能招成績不是特別突出的考生,反過來,這讓學生和家長對技師類院校越來越看不上。”

                        或许只有谈到就业问题时,这些身处技师院校的教育者才会稍稍感到一丝欣慰。与招生的惨淡经营不同,技师类院校的就业一直供不应求,即使现在,国家技術工人缺口依然很大,“学生挑企业”已成为共识,就业率、就业待遇样样不输人。然而,当火爆的就业与惨淡的招生同时降临,这些挂着“招生就業辦公室”头衔,本就该将招生就業一把抓的部门,心中只有“一半是火焰、一半是海水”的无奈。

                        招生難 學校難入家長眼

                        提到招生,鎮江技师学院招生就業老師有些唏噓,作爲真正在一線幹招生工作的人,经历了太多招生过程中的无奈。每年招生,他们都要离开学校,睅装各地方进行招生宣传。在的印象中,對于這樣一家專業性很強的技師院校,學生的就讀欲望還是很強的。但是,真到了報考的時候,學生們卻統統打起了退堂鼓。

                        “家長的阻力太大了。”老師說,畢竟現在每家每戶都是一個孩子,家長總想著讓孩子上個“大學”,一聽是技校,誰管你就業怎麽樣,說出去就不好聽,不去!正如李主任講的:我們學校教師在招生過程中要進千家萬戶,吃千辛萬苦,講千言萬語,走千山萬水

                           朱老師不止一次想要告訴家長,孩子掌握一門技術,遠比拿著一個數去上所一般的普高”要好的多,老師終究忍住了。因爲家長那裏還有更多的說辭去反駁:比如那個最致命的理由:文憑。

                         網名爲“雲海”的同學對此深感無奈:“我其實挺想上所技師學的,總感覺有一技傍身,比拿個空文憑好的多。我平時考試也就四百分,也上不了好的普高。但是,家裏一聽是技校,怎麽都不讓上,說丟人。”

                        这幾乎成了所有技师院校的软肋,在鎮江技师学院招生就業辦李主任眼中,这是一个伪命题。“技师的国家资格证书难道就不是证?明明能享受专科学历待遇,可有幾个家长认这个呢?毕竟都觉得,蹲辦公室当白领比下车间当工人高级。”

                        日前,人社部职业能力建设司司长张立新在接受媒体采访时,更是对技师院校的招生问题大声疾呼:绝大多数省份技工学校无法列入中职招生計劃,技师学院无法列入高等教育招生計劃,甚至在高考的时候查不到学校的招生代码,选择进入技工院校的学生学校不计入升学率,因此种种,使技工院校在与职业院校竞争中处于劣势。

                        就業火 需求遠比學生多

                        相比于冷清的招生,鎮江的幾所技师学院的就业情况堪称火爆。

                        从一份大的数据来看,这种情况的出现幾乎是必然。截至2014年底,全國技工勞動者1.6億,僅占城鎮就業人員的39%,占就業人員總量不到19%;高級技能人才3762.4萬人,僅占技能勞動者總數的25.2%,占就業人員總量不到5%。

                        高級技能人才的缺口,導致目前技師類院校的畢業生供不應求。此前,鎮江技师学院招生就業辦的李主任曾表示:“我們學校的學生,技能掌握很牢靠,不到畢業就被企業搶光了,基本提前半年就被預定完畢,很多時候,已經不再是企業挑選學生,而變成了學生挑選企業。”

                        另外,缘于校企合作等辦学模式的开发和延伸,技师类院校的就业之路已经越来越通畅。据鎮江技师学院招生就業辦的李主任介紹,僅他們學校一家,就與十多所企业开展了校企合作,其中,与鎮江先锋汽车零部件有限公司订单班等,不僅就業不愁,學生實習、甚至獎學金,都是由企業提供。

                        另一方面,傳統看法裏的技工“工作環境差、工資待遇低”的情況也已不複存在。據今年省人社廳發布的數據顯示,江蘇省的高級技師平均每人年工資總額已超過了本科生。從鎮江市的統計情況來看,高級技師平均每人年工資總額爲87570元,其中,高位數爲120003元,中位數爲85231元,低位數爲51388元。相比之下,大學本科生的工資指導價位要低不少,平均每人年工資總額爲58027元,其中高位數爲112360元,中位數爲42345元,低位數爲20000元。

                        觀念轉:高校生選擇回爐再造

                        高校畢業生回技校回爐再造早已不是新聞。

                            2014年,由21世纪教育研究院编写的教育蓝皮书《中国教育发展报告(2014)》发布指出,2013年高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学历层次来看,专科生为79.7%,本科生为67.4%,硕士生与博士生均为86.2%;从学校类型来看,高职高专院校初次就业率最高,独立学院和民辦高校最低。

                        這組數據,或許可以爲大學生回爐熱現象做一個小小的注解。

                           李主任也表示,目前高校學生從學校踏入工作崗位,總會有一到兩年的緩沖期,這與高校“重理論、輕實踐”的傳統不無關系。但作爲技師類院校,學生則完全沒有這種憂慮。“說的直白一點,我們的學生都是從學校到工作崗位,都是零距離。”

                           鎮江技师学院招生就業辦的李主任则向学生列举了幾个就业前景极好,但学生报考相对较少的專業,如焊接技術賓館服務等專業。他認爲,想扭轉這種局勢,主要還是靠家長與學生思想觀念的轉變。